[1]
Setiarini, H., Prabowo, H., Sutrisno, S. and Gultom, H.C. 2022. PENGARUH SOFT SKILL DAN PENGALAMAN MAGANG KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA MAHASISWA FEB UNIVERSITAS PGRI SEMARANG). EKOBIS : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi. 10, 2 (Dec. 2022), 195 - 204. DOI:https://doi.org/10.36596/ekobis.v10i2.941.